Detalji obuke

Home   /   Online selekcija i regrutacija kandidata

Informacije obuke

  • VEBINAR:24. februar 2021. godine od 10 časova
  • Predavač:Sanja Leverda, detalji na stranici
  • Kotizacija i popusti:10.500,00 (+PDV); detalji o popustima na stranici

Online selekcija i regrutacija kandidata

ALATI, TEHNIKE, MODELI ZA USPEŠNO SPROVOĐENJE ONLINE INTERVJUA I IZBOR KANDIDATA

Ako planirate nova zapošljavanja, a nemate mnogo vremena da selekciju kandidata radite licem u lice, ili ste zbog pandemije i epidemioloških mera opredeljeni za on line komunikaciju sa kandidatima, na našem vebinaru dobićete praktične smernice i uputstva za vođenje online intervjua, instrukcije za procenu veština kandidata i primenu drugih online alata koji će Vam omogućiti da uspešno procenite njihove kompetencije i znanja kao da kandidat sedi u istoj prostoriji sa vama i tako omogućite da se online selekcija sprovedene u bezbednim uslovima.

Cilj treninga:

  • Upoznavanje učesnika sa procesom online selekcije kandidata i specifičnostima ovakvog pristupa
  • Unapređenje veština sprovođenja online selekcionog intervjua;
  • Unapređenje veštine donošenja odluke o izabranom kandidatu

 

Po završetku obuke, polaznici će 

  • Razumeti proces regrutacije i online selekcije kandidata kao i benefite ovog pristupa za svoje organizacije
  • Biti upoznati sa različitim metodama i tehnikama u procesu selekcije, njihovim prednostima i nedostacima
  • Biti upoznati sa primenom koncepta kompetencija u postupku online selekcije
  • Unaprediti veštine sprovođenja online selekcionog intervjua
  • Biti u mogućnosti da samostalno organizuju regrutaciju i online selekciju kanddiata, kompetentno učestvuju u procesu selekcije i poboljšaju svoju veštinu donošenja objektivnije i kvalitetnije odluke o izboru odgovarajućeg kandidata.

 

Metode i način rada:

Pre vebinara, polaznici će u elektronskom obliku dobiti materijal koji će im poslužiti kao uvod  u magteriju koja će se obrađivati na obuci i osno za dalji rad na razvoju veština vođenja selekcionog intervjua i lični razvoj.

Nakon treninga, polaznici će u elektronskom obliku dobiti praktična uputstva, preporuke i čekliste koji će im omogućiti brzu i efikasnu primenu stečenog znanja.

Sedam dana nakon obuke, trener će odgovarati na pitanja koja polaznici mogu dostavljati elektronskim putem.

 

NASTAVNI PROGRAM:

  • Regrutacija i selekcija kandidata
  • Prednosti i nedostaci online selekcije kandidata
  • Pregled metoda selekcije i mogućnosti njihove online primene
  • Šta dobijamo upotrebom psiholoških testova
  • Šta su kompetencije za radno mesto i zašto ih koristiti u procesu online selekcije
  • Vrste kompetencija za radno mesto
  • Određivanje i merenje kompetencija
  • Intervju baziran na kompetencijama
  • Karakteristike online intervjua
  • Donošenje odluke o izabranom kandidatu

(program u PDF formatu možete preuzeti OVDE )

 

Ciljna grupa: Rukovodioci i zaposleni u HR jedinicama, i ostalim službama koje se bave regrutacijom i selekcijom kandidata.

Predavač: Sanja Leverda, psiholog sa bogatim radnim iskustvom u oblasti organizacione i kliničke psihologije. Preko 15 godina se bavila praktičnim sprovođenjem profesionalne selekcije u velikim državnim sistemima i privatnim firmama. Učestvovala je u brojnim domaćim i međunarodnim projektima koji su za cilj imali uvođenje savremenih metoda upravljanja ljudskim resursima i njihovu primenu u radnim organizacijama. Ima predavačko iskustvo na savetovanjima, seminarima i konferencijama. Jedan je od autora i predavača na akreditovanom programu obuke Škola ljudskih resursa Instituta za ekonomsku diplomatiju.

 

KOTIZACIJA, POPUSTI, NAČIN PRIJAVLJIVANJA:

  • Kotizacija za učešće iznosi 10.500 dinara (+ PDV).
  • Za brze uplate (u roku od 5 dana) odobravamo popust od 5%
  • Za dva i više učesnika iz iste organizacije, odobravamo dodatne popuste.
  • Obrazac prijave možete preuzeti ovde. Popunjenu prijavu poslati na obrazovanje@bsavet.rs

Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322